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Travailler à kp

Une introduction au travail chez Klöckner Pentaplast

Travailler comme professionnel chez Klöckner Pentaplast

Rencontrez nos collaborateurs

Notre culture et nos valeurs

Sécurité

Elle est présente dans tout ce que nous faisons, non seulement au travail, mais aussi à la maison.




Travail d'équipe

Nous travaillons tous ensemble à la réalisation de notre objectif commun, car une équipe est plus performante qu'une personne seule.


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Durabilité

Nous sommes une organisation responsable sur le plan environnemental et social, qui fournit des produits de protection répondant aux besoins des personnes d'aujourd'hui et de demain.

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Diversité, équité et inclusion

Notre vision
Être moi
Prospérer ensemble



Notre mission

Faire de kp un lieu de travail où chacun respecte et apprécie les autres pour ce qu'ils sont, ce qu'ils apportent et comment ils contribuent au succès mutuel de notre équipe mondiale.

Nous sommes convaincus que lorsque chacun peut être lui-même et que ces qualités uniques sont valorisées, nous prospérons ensemble. Nous sommes plus forts lorsque nous créons un environnement inclusif où chacun peut prospérer et contribuer au bien commun.

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Reconnaissances

L'industrie ESG la mieux notée

En février 2024, kp était classée dans les 2 % supérieurs des entreprises évaluées dans le secteur des conteneurs et de l'emballage. L'analyse de Sustainalytics a montré que nous sommes peu exposés aux questions ESG importantes et que nous gérons bien ces risques.

2% des entreprises les plus importantes

Visiter Sustainalytics

L'industrie ESG la mieux notée

ESG Industry Top Rated

EcoVadis Gold Rating

Ecovadis Gold Rating

EcoVadis Gold Rating

Nous avons conservé notre classement Gold EcoVadis pour la cinquième année consécutive. Notre score s'est amélioré, ce qui place kp dans le premier 1% des fabricants de produits en plastique évalués.

Top 1%

Visitez ecovadis.com

Déclaration d'égalité des chances

Chez kp, la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à notre succès mondial. Nous accueillons des candidats de toutes identités, idées, perspectives et expériences et encourageons les personnes issues de milieux sous-représentés à postuler. Nous visons à créer une culture d'intégration dans laquelle nos employés se sentent habilités à exploiter leurs points forts et se voient reflétés dans l'organisation sans considération de race, de sexe, de religion, d'origine nationale, d'âge, de statut d'ancien combattant, de handicap, de préférence sexuelle, de statut matrimonial ou d'appartenance à toute autre classe protégée.

Rapport sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes au Royaume-Uni

UK Gender Pay Gap Report 2023UK Gender Pay Gap Report 2022UK Gender Pay Gap Report 2021/2020/2019
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