Fondée il y a plus de 55 ans à Montabaur en Allemagne, Klöckner Pentaplast (kp) fabrique des films plastique pour les emballages de produits alimentaires, pharmaceutiques et médicaux, ainsi qu'un vaste éventail de produits spécialisés. Nous avons pour vocation d'assurer la protection durable des besoins du quotidien. Pour en savoir plus sur nous.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise établie et innovante et participer à la recherche et au développement de solutions d'emballage durables ? Est-ce que la possibilité de travailler sur les processus et le portefeuille de produits kp, et de les améliorer, vous enthousiasme ? kp est peut-être le choix idéal pour vous.

Nos activités évoluent constamment en explorant des façons novatrices et stimulantes. En tant qu'entreprise mondiale, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement à l’international. Notre environnement favorise les opportunités d'évolution personnelle et professionnelle.

Notre vision est d'avoir une culture kp où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à apporter ses origines, perspectives, talents et expériences uniques pour atteindre son plein potentiel.

Nous visons à soutenir un lieu de travail diversifié et inclusif et à tirer parti de la valeur de la diversité et de l'inclusion pour faire de kp une entreprise plus forte, conformément à nos normes éthiques et aux valeurs de l'entreprise.

La représentation des femmes dans les postes de gestion et de direction, ainsi que leur représentation dans l'équipe de direction, est importante pour nous.
Chez kp, nous valorisons la diversité, et les femmes sont reconnues comme des contributrices clés au succès potentiel de notre entreprise. Il s'agit d'un impératif commercial clair qui constitue un élément clé de notre stratégie ESG et qui est également lié au refinancement de notre dette. La promotion de la diversité et de l'inclusion à tous les niveaux de kp est importante pour nous, c'est pourquoi nous avons récemment mis en place notre initiative Diversité, équité et inclusion, un effort global à l'échelle de l'entreprise pour soutenir un lieu de travail diversifié et inclusif. L'un des résultats les plus visibles de cet effort, mais pas le seul, sera une augmentation significative de la diversité des sexes aux niveaux de la direction. Pour y parvenir, nous allons éduquer, promouvoir et encourager la diversité et l'inclusion, tout en défendant les avantages commerciaux et en sensibilisant le public à cette question.

Les exigences physiques décrites ici représentent celles qu'une personne doit remplir pour s'acquitter des fonctions essentielles de son emploi. Des mesures raisonnables d'adaptation peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de réaliser leurs activités essentielles.

Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici représentent celles qu'une personne rencontre lorsqu'elle s'acquitte des fonctions essentielles de son emploi. Des mesures raisonnables d'adaptation peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de réaliser leurs activités essentielles.