Vous avez à cœur de travailler pour une entreprise dynamique, diversifiée et innovante qui dessine l'avenir de l'emballage ? Postulez dès aujourd'hui et partagez notre succès.
Ce que kp représente en tant qu'entreprise d'emballages durables
Fondée il y a plus de 55 ans à Montabaur en Allemagne, Klöckner Pentaplast (kp) fabrique des films plastique pour les emballages de produits alimentaires, pharmaceutiques et médicaux, ainsi qu'un vaste éventail de produits spécialisés. Nous avons pour vocation d'assurer la protection durable des besoins du quotidien. Pour en savoir plus sur nous.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise établie et innovante et participer à la recherche et au développement de solutions d'emballage durables ? Est-ce que la possibilité de travailler sur les processus et le portefeuille de produits kp, et de les améliorer, vous enthousiasme ? kp est peut-être le choix idéal pour vous.
Nos activités évoluent constamment en explorant des façons novatrices et stimulantes. En tant qu'entreprise mondiale, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement à l’international. Notre environnement favorise les opportunités d'évolution personnelle et professionnelle.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise établie et innovante et participer à la recherche et au développement de solutions d'emballage durables ? Est-ce que la possibilité de travailler sur les processus et le portefeuille de produits kp, et de les améliorer, vous enthousiasme ? kp est peut-être le choix idéal pour vous.
Nos activités évoluent constamment en explorant des façons novatrices et stimulantes. En tant qu'entreprise mondiale, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de développement à l’international. Notre environnement favorise les opportunités d'évolution personnelle et professionnelle.
kp perpétue une longue et noble tradition, mais est également une entreprise dynamique, ouverte et diversifiée. Toutes les personnes qu'elle emploie sont essentielles à la réussite de kp, et c'est leur passion qui nous définit aujourd'hui.
Kerstin Benkel
Group Manager Talent Acquisition, kp
Notre culture et nos valeurs
Notre culture est bâtie sur nos principes fondamentaux en matière de comportements : concentration, responsabilité, respect et sens de l'urgence, qui s’ajoutent à nos valeurs fondamentales.
Sécurité
Nous voulons éviter que quiconque se blesse chez kp, ou pendant ses trajets domicile-travail, c'est pourquoi nous créons un environnement de travail sûr et nous respectons toutes les règles de sécurité.
Travail d'équipe
Nous travaillons ensemble pour atteindre nos objectifs communs, car une équipe a plus de chance de réussir qu'une personne travaillant seule.
Développement durable
Nous sommes une organisation responsable sur le plan environnemental et social, en fournissant des produits de protection pour répondre aux besoins des consommateurs d'aujourd'hui et de demain.
Qui nous sommes et ce que nous défendons
Ce que disent et font nos collaborateurs
Nous sommes une entreprise dynamique en évolution constante.
Nous sommes résolument axés sur la croissance de notre entreprise, en ayant conscience que notre réussite repose sur la contribution de nos collaborateurs. Nous les encourageons et les soutenons pleinement dans leurs efforts d'amélioration continue.
Nous sommes résolument axés sur la croissance de notre entreprise, en ayant conscience que notre réussite repose sur la contribution de nos collaborateurs. Nous les encourageons et les soutenons pleinement dans leurs efforts d'amélioration continue.
« Je poursuis l'excellence dans mon travail et ma carrière et je n’ai de cesse aujourd'hui de m’acquitter de mes fonctions de manière plus intelligente et plus efficace qu'hier. »
Nos clients passent avant tout.
Nos clients sont notre source d’inspiration. Notre raison d'être est de les aider à relever leurs défis et à répondre à leurs besoins de manière rapide et efficace, ce qui n'est possible qu'en créant un lieu de travail où règnent la confiance, l'ouverture et la diversité et où chacun peut s'épanouir et réussir.
Nos clients sont notre source d’inspiration. Notre raison d'être est de les aider à relever leurs défis et à répondre à leurs besoins de manière rapide et efficace, ce qui n'est possible qu'en créant un lieu de travail où règnent la confiance, l'ouverture et la diversité et où chacun peut s'épanouir et réussir.
« Quand je suis au travail, je mets 100 % de mes capacités et de ma passion au service de résultats qui font ma fierté. J'ai le sentiment de pouvoir m'exprimer et contribuer de façon positive. »
Nous innovons pour créer des solutions durables.
Nous intégrons le développement durable dans toutes nos activités. Nous prenons au sérieux la résolution des grands problèmes planétaires, tels que le gaspillage alimentaire et la fourniture de médicaments sûrs. Nous avons pris l’engagement de contribuer à l’instauration d’une économie circulaire plus efficace tout en préservant notre environnement.
Nous intégrons le développement durable dans toutes nos activités. Nous prenons au sérieux la résolution des grands problèmes planétaires, tels que le gaspillage alimentaire et la fourniture de médicaments sûrs. Nous avons pris l’engagement de contribuer à l’instauration d’une économie circulaire plus efficace tout en préservant notre environnement.
« Je partage la vision de kp pour un avenir plus durable, sans déchets, et je contribue avec fierté aux importants objectifs environnementaux que nous partageons tous. »
Diversité, équité et inclusion
Notre vision est d'avoir une culture kp où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à apporter ses origines, perspectives, talents et expériences uniques pour atteindre son plein potentiel.Nous visons à soutenir un lieu de travail diversifié et inclusif et à tirer parti de la valeur de la diversité et de l'inclusion pour faire de kp une entreprise plus forte, conformément à nos normes éthiques et aux valeurs de l'entreprise.
La représentation des femmes dans les postes de gestion et de direction, ainsi que leur représentation dans l'équipe de direction, est importante pour nous.
Chez kp, nous valorisons la diversité, et les femmes sont reconnues comme des contributrices clés au succès potentiel de notre entreprise. Il s'agit d'un impératif commercial clair qui constitue un élément clé de notre stratégie ESG et qui est également lié au refinancement de notre dette. La promotion de la diversité et de l'inclusion à tous les niveaux de kp est importante pour nous, c'est pourquoi nous avons récemment mis en place notre initiative Diversité, équité et inclusion, un effort global à l'échelle de l'entreprise pour soutenir un lieu de travail diversifié et inclusif. L'un des résultats les plus visibles de cet effort, mais pas le seul, sera une augmentation significative de la diversité des sexes aux niveaux de la direction. Pour y parvenir, nous allons éduquer, promouvoir et encourager la diversité et l'inclusion, tout en défendant les avantages commerciaux et en sensibilisant le public à cette question.
Nos réseaux et parrainages DE&I
- Meat Business Women
Meat Business Women a été fondée en 2015 par Laura Ryan et Pamela Brook. Ayant travaillé dans l'industrie de la viande pendant plus d'une décennie, Laura a été frappée par le nombre limité de femmes dans l'industrie, et au niveau du conseil d'administration en particulier. Avec Pamela, elle a lancé le groupe de réseautage professionnel pour aider à promouvoir le secteur de la viande comme un choix de carrière positif pour les femmes. En collaboration avec des partenaires territoriaux, Meat Business Women organise des événements au Royaume-Uni et en Irlande, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Meat Business Women a récemment été reconnue par les Nations unies, où Laura a fait une présentation sur la contribution de Meat Business Women aux objectifs mondiaux de développement durable (SDG).
Pour en savoir plus sur les Meat Business Women, consultez la page Notre histoire - Meat Business Women
Meat Business Women a été fondée en 2015 par Laura Ryan et Pamela Brook. Ayant travaillé dans l'industrie de la viande pendant plus d'une décennie, Laura a été frappée par le nombre limité de femmes dans l'industrie, et au niveau du conseil d'administration en particulier. Avec Pamela, elle a lancé le groupe de réseautage professionnel pour aider à promouvoir le secteur de la viande comme un choix de carrière positif pour les femmes. En collaboration avec des partenaires territoriaux, Meat Business Women organise des événements au Royaume-Uni et en Irlande, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Meat Business Women a récemment été reconnue par les Nations unies, où Laura a fait une présentation sur la contribution de Meat Business Women aux objectifs mondiaux de développement durable (SDG).
Pour en savoir plus sur les Meat Business Women, consultez la page Notre histoire - Meat Business Women
Développement durable
Nous croyons en la protection durable des produits du quotidien, en créant des solutions plastiques souples et rigides qui améliorent la qualité de vie, sont utiles à la collectivité et protègent la santé tout en préservant la planète. Découvrez comment nous favorisons le changement à grande échelle et construisons une économie circulaire pour les plastiques.
Développement durable
Les déclarations suivantes s'appliquent à toutes les descriptions d'emploi :
Déclaration sur l'égalité des chances
Klöckner Pentaplast est un employeur engagé envers l'égalité des chances dans l'emploi. Ses décisions en matière d'emploi sont prises sans préjudice ni discrimination pour quelque motif que ce soit.
Déclaration sur les exigences physiques de chaque description d'emploi
Les exigences physiques décrites ici représentent celles qu'une personne doit remplir pour s'acquitter des fonctions essentielles de son emploi. Des mesures raisonnables d'adaptation peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de réaliser leurs activités essentielles.
Déclaration sur l'environnement de travail de chaque description d'emploi
Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici représentent celles qu'une personne rencontre lorsqu'elle s'acquitte des fonctions essentielles de son emploi. Des mesures raisonnables d'adaptation peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées de réaliser leurs activités essentielles.
Rapport sur l'écart salarial entre hommes et femmes au Royaume-Uni
Rapport de mars 2018 sur l'écart salarial entre hommes et femmes au Royaume-Uni
Nous accordons une grande importance à la protection des données. Le règlement général européen sur la protection des données (ci-après le « RGPD ») vous confère un certain nombre de droits en matière d’informations lors du traitement de vos données à caractère personnel. Cliquez ici pour en savoir plus sur la protection des données et le RGPD.
Nous accordons une grande importance à la protection des données. Le règlement général européen sur la protection des données (ci-après le « RGPD ») vous confère un certain nombre de droits en matière d’informations lors du traitement de vos données à caractère personnel. Cliquez ici pour en savoir plus sur la protection des données et le RGPD.
Suivez nous
Nous contacter
Klöckner Pentaplast Group4 Kingdom Street
London
W2 6BD
Légal
Copyright® Klöckner Pentaplast 2021