Häufig gestellte Fragen

Willkommen auf unserer Seite mit den häufig gestellten Fragen (FAQs)! Ganz gleich, ob Sie als potenzieller Bewerber neugierig auf unseren Einstellungsprozess sind oder als Bewerber Klarheit zu verschiedenen Aspekten Ihrer Bewerbung suchen – hier haben wir alle Antworten zusammengestellt, die Sie benötigen.

Wir haben eine umfassende Liste häufig gestellter Fragen erstellt, um Ihnen ein besseres Verständnis unserer Einstellungsverfahren, des Bewerbungsprozesses und weiterer Themen zu vermitteln.

1. Warum sollte ich kp als bevorzugten Arbeitgeber in Betracht ziehen?

Eine Karriere bei kp bedeutet, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das die Verpackungsbranche revolutioniert. Wir bieten spannende Möglichkeiten für Wachstum und Weiterentwicklung in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.

Dies erreichen wir durch:

die Förderung der internen Mobilität
Investitionen in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch verschiedene Programme wie „kp Horizons“ und „kp Mentoring“
das Angebot einer Vielzahl von Mitarbeiter-Netzwerken, die sich mit unterschiedlichen Themen befassen (darunter das kp Women’s Network, kp Balance, kp Ability und kp Voiced)
die Bereitstellung von Lernangeboten wie der „kp Academy“ für unsere Mitarbeiter

2.Welche Arten von Stellen sind in Ihrem Unternehmen verfügbar?

Wir bieten ein breites Spektrum an Stellen in verschiedenen Abteilungen und Funktionsbereichen an. Dazu gehören Positionen in den Bereichen Technik, Marketing, Vertrieb, Kundensupport, Finanzen, Personalwesen und weiteren Bereichen. Wir laden Sie ein, unsere Seite „Karriere“ zu besuchen, um sich über aktuelle Stellenangebote und deren Beschreibungen zu informieren.

3.Wie läuft das Bewerbungsverfahren bei kp ab?

Unser Bewerbungsverfahren umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

Einreichen einer Online-Bewerbung
Prüfung Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Berufserfahrung
Erstes Vorstellungsgespräch per Telefon
Zwei bis vier Vorstellungsgespräche, die überwiegend über Teams, möglicherweise aber auch persönlich stattfinden.

Bitte beachten Sie, dass der genaue Ablauf je nach Stelle und Abteilung variieren kann.

4.Ist es möglich, eine Initiativbewerbung einzureichen, wenn derzeit keine Stellen ausgeschrieben sind?

Ja, wir laden Sie herzlich ein, unten eine Initiativbewerbung einzureichen, auch wenn derzeit keine Stellenangebote vorhanden sind, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Wir empfehlen Ihnen dies ausdrücklich, da wir diese Bewerbungen regelmäßig prüfen, sobald neue Stellen verfügbar werden.

Reichen Sie HIER eine Initiativbewerbung ein

5. Wie lange dauert der Einstellungsprozess in der Regel?

Die Dauer des Einstellungsprozesses kann je nach Faktoren wie der zu besetzenden Stelle, der Anzahl der Bewerber und dem jeweiligen Personalbedarf variieren. Wir sind zwar bestrebt, den Prozess so effizient wie möglich abzuwickeln, doch kann es vom Zeitpunkt der ersten Bewerbung bis zur endgültigen Entscheidung mehrere Wochen dauern. Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und Ihr Verständnis während dieser Zeit.

6.Erhalte ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung oder zum Vorstellungsgespräch?

Wir schätzen alle Bewerber und sind bestrebt, Ihnen nach Möglichkeit eine Rückmeldung zu geben. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, ist es jedoch unter Umständen nicht möglich, jedem Bewerber eine individuelle Rückmeldung zu geben. Sollten Sie die Vorstellungsrunde erreichen, werden wir Sie über das Ergebnis informieren, sobald die endgültige Entscheidung getroffen wurde.

7.Gibt es Möglichkeiten für Remote-Arbeit oder flexible Arbeitsmodelle?

Ja, wir bieten für bestimmte Positionen und Abteilungen die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und zu flexiblen Arbeitsmodellen an. Die Verfügbarkeit dieser Modelle kann von der Art der Stelle und den Anforderungen des Teams abhängen. Informationen zu den Möglichkeiten für Remote-Arbeit oder flexible Arbeitsmodelle werden Ihnen im Rahmen des Bewerbungsgesprächs oder in der Stellenbeschreibung selbst mitgeteilt.

8.Wie kann ich Ihr Talent Acquisition-Team bei weiteren Fragen kontaktieren?

Bei weiteren Fragen oder Anliegen rund um das Thema Karriere können Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition-Team unter career@kpfilms.com wenden. Das Team hilft Ihnen gerne weiter und stellt Ihnen alle zusätzlichen Informationen zur Verfügung, die Sie benötigen.

Folgen Sie unserem Talent Acquisition-Team auf LinkedIn:

Andreea Mihaila

Leiter der Personalbeschaffung

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